筑牢党建之根 夯实发展之魂

　　筑牢党建之根 夯实发展之魂

　　——深入学习贯彻全市国有企业党的建设工作推进会会议精神

　　郑州投资控股有限公司党委

　　2018年5月11日，我市召开全市国企党的建设工作推进会议，深入学习贯彻落实全国、全省国企党建工作会议精神，研究部署当前和今后一个时期全市国企党建工作。5月12日，郑州投资控股有限公司党委召开扩大会议，认真传达会议精神，并就公司党委现阶段党建工作开展情况进行了认真总结，对下一步党建重点工作进行研究部署，学习贯彻全国、全省、全市国有企业党建工作会议，尤其是习近平总书记、谢伏瞻书记重要讲话精神，是当前和今后一段时期公司各级党组织的一项重要政治任务，郑州投资控股有限公司党委将结合推进“两学一做”学习教育常态化，不断加强改进公司党建工作，深入学习领会、全面贯彻落实，切实把思想和行动统一到讲话精神上来，统一到中央、省委、市委的决策部署上来，认真落实全面从严治党主体责任，扎实抓好以下几个方面的重点工作，推动今年公司党建各项重点工作落实落地落细，力争郑州投资控股有限公司党建工作再上新台阶。

　　一、把握新机遇，强化认识，增强抓好党建工作的使命感、责任感和紧迫感。深刻认识加强国企党建的重要性。国有企业发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。事实证明，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势，更是深化国有企业改革发展必须坚守的重大政治原则。坚决杜绝党组织在参与重大问题决策上有名无实、把不了关、定不了向以及用党政联席会代替党委会等把党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的问题。

　　二、明确新任务，牢牢把握 “三个重点”，充分发挥党组织领导核心、政治核心作用。切实履行公司党委把方向、管大局、保落实的职责。把方向，就是要把好政治方向关，坚定自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保国有企业坚持改革发展正确方向。管大局，即坚持在大局下行动，议大事、抓重点，推动企业全面履行经济、政治、社会责任。保落实，就是管干部聚人才，建班子带队伍，抓基层打基础，着力发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，凝心聚力完成企业中心工作。

　　三、将加强党的领导和完善公司法人治理相统一。根据郑州市国资委关于印发《郑州市市管企业章程管理暂行办法》的通知要求，修订了公司章程，明确了党组织在企业中的领导核心作用，将党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，在完善现代企业制度的新形势下，进一步明确党组织参与重大问题决策的路径，使党组织参与重大问题决策真正落到实处。同时，公司党委还将探索研究新形势下监事会发挥作用的改革办法，加强外部董事队伍建设，坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。

　　四、进一步加强公司基层党组织建设。一是加强组织制度建设，增强党组织凝聚力和战斗力。为使党组织生活制度化、经常化、规范化，公司党委以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，结合公司党组织建设实际情况，先后制定了《公司党组织生活制度》《公司党员管理办法》《公司重大事项报告制度》《公司重大事项决策制度》《公司党建工作考核评价办法》《公司党委会议事决策规则》等规章制度，对党组织生活、“三重一大”以及党委会议事规则等事项进行规范，建立党建工作长效机制。二是抓好党员发展工作。公司党委始终坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，严格按照市国资委党委《关于进一步做好发展党员工作有关事项的通知》要求，严格把好发展党员工作的各个环节，严格履行入党手续，严格把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，严把入口关，确保党员发展质量。三是抓紧抓实“两学一做”学习教育。公司党委高度重视“两学一做”学习教育工作，将把学习作为“两学一做”学习教育的头等大事，坚持原原本本地学、分层分类地学、形式多样地学，把握导向、突出重点，营造氛围、掀起热潮，确保全覆盖、无缝隙，着力探索“两学一做”学习教育常态机制建设。四是加强支部建设，发挥支部班子龙头作用。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。科学制定党建工作目标，创新督促考核机制。结合上级党委有关党建工作的要求及考核项目，对公司党建工作指标化，建立健全党建工作量化评比考核标准和办法，明确任务和时限，明确责任单位和责任人，通过定期、不定期的抽样检查、全面检查、专项督查、重点督查，加大督查力度，改变单位（党员）把党建工作作为“软任务”、随便应付了事的状况，把落实责任制是搞好党建工作的关键。二是进一步规范支部组织生活制度。要求各支部严格落实“三会一课”等党建工作制度，通过严格落实解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。三是选优配强支部书记。坚持把最优秀的党员选拔到支部书记岗位，把书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要平台。建立支部工作经常性督查指导机制，整顿软弱涣散党组织。加强基层党建工作力量，落实基层党建工作经费，全面解决“应建未建”党组织的问题。

　　五、认真履行主体责任，严格落实“一岗双责”。一是党委书记切实负起总责，明确党委书记是党风廉政建设第一责任人的责任框架，对党风廉政建设亲自挂帅，坚持做到“四个亲自，一个保障”，即对党风廉政建设重要工作亲自部署、对重大问题亲自过问、对重要环节亲自协调、对重要案件亲自督办，对纪检监察工作在人力、物力、财力等方面提供可靠保障。二是领导班子成员各负其责。党委领导班子其他成员要根据工作分工，切实担负起职责范围内的党风廉政建设相关责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设的各项任务分级、分类落实到相关牵头部门，并赋予其组织指导、综合协调、督促检查、考核奖惩等相关职责，切实做到一级抓一级、一级带一级、层层抓落实。

　　在今后的党建工作中，公司党委继续营造抓好党建就是最大政绩的浓厚氛围，围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工反映好”的“五好”目标，持续改进党建工作方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务职工群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务经济建设的能力，为全面推进公司改革发展，提升经济发展水平，努力构建郑州都市区建设作出贡献!