三公消费受限后 小伙伴们微博上晒中秋福利

    趋势

    流行发购物卡、“苹果”等潮流产品

    “现在还没定要发什么，但肯定不发月饼。”郑州广度文化传播公司总经理邹平说。

    他们曾给员工发过灌装咖啡礼盒，今年可能会发枣饮料和几百元的过节费。

    “以前过节，端午发粽子，中秋发月饼，但近两年，都开始发购物卡了。”国信期货的曹丰这样说。

    在他看来，很多公司开始转向电子类、数码类等潮流商品。而今年中秋，他们公司为优秀员工准备了苹果5S。

    “过去单位都发月饼，家里的月饼堆得吃不完。”在郑州市农业路一家单位上班的张女士说，还不如发点购物卡，自己想买啥买啥。

    在商报的读者群上，不少人表示，单位直接封个红包给员工，这样也挺好。

    员工说

    多放一天假最好

    临近节日，在朋友圈里，有人晒月饼，有人晒购物券。节日福利的确让人期待，除了购物卡和现金，大家还想要啥？

    33岁的单身男刘军则在群上和朋友这样讨论：要是哪个单位能给单身的男士发个嫦娥多好。

    在郑州CBD上班的顾铭说，在假期中，领导能否放下架子，给员工做顿饭之类的，这种特殊的节日福利恐怕意义更为深远。

    “节日能多放一天假最好！”在紫荆山路上一家外企上班的员工小悠说，节日福利要有人情味，比如考虑到外地的员工路远，完全可以在法定假期上再多放一天假，让外地员工从从容容地和家人过一个团圆节，员工必定欢欣鼓舞。

    节日福利可增强凝聚力

    郑州锦荣轻纺城有限公司董事长王建勋：中秋发放福利，是对企业员工的一种激励和认可，还是企业文化与管理层对员工关怀的具体体现。一些员工因工作原因没有办法和家人团聚，公司将组织大家会餐。福利体现在方方面面，企业越细心越温馨，越能激发员工的敬业精神，唤起大家的向心力与凝聚力。

    深圳王牌城市研究院董事长上官同君：节日福利，是典型的老板“眼中有员工”，是员工和公司之间不可或缺的沟通桥梁。但当前节日福利庸俗化比较严重，应该考虑创新，负责任的企业会考虑企业制度建设和员工个人成长相互衔接，相得益彰。让看得见的节日福利和看不见的员工发展平台相结合，让员工眼前高兴、长久感激。

    晒福利的时候到了

    当你还在为伍仁该不该滚出月饼界争辩得面红耳赤时，微博上一大拨晒福利帖正在靠近。

    小伙伴们，当你见识到这些给力的福利时，发月饼弱爆了不是吗？