郑州部署10项民生工程 明年底打通173条支线路网

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男性60岁以上、女性50岁以上不能再当环卫工

根据《郑州市人民政府关于规范环卫管理工作改善环卫职工待遇的意见》（讨论稿）（以下简称《意见》）的规定，城市建成区范围内的环境卫生管理工作实行市、区两级负责，以区为主的管理体制。

环卫作业将采取公司化运作和市场化作业相结合的模式。市、区财政部门应按照核定的环卫作业经费标准足额拨付，各区（管委会）在现有机械化作业设备的基础上，利用三年时间使机械化清扫（冲洗）率达到70%。其中，今年达到50%，明年达到60%，2015年达到70%。市政府每年拨付不少于3000万元的环卫管理工作奖励经费，全额用于环卫管理工作考评奖励。

《意见》还对环卫工人的年龄作出规定，环卫工人的年龄应该满18周岁以上，男职工60周岁以下，女职工50周岁以下。

用工单位要与环卫职工签订劳动合同，足额缴纳社会保险金，同时为职工缴纳人身意外伤害保险，并逐步提高环卫职工工资。按照每天10元的标准发放高温津贴，重大节日，各区（管委会）要组织节日慰问，环卫职工享受带薪休假待遇。

采取多种形式解决外来环卫职工住宿问题。市、区房管部门要优先为环卫职工提供公共租赁住房；各区（管委会）要为环卫职工建设环卫之家，明年6月底前，每个区（管委会）应提供不少于3000平方米的环卫集体宿舍，2015年底前基本解决外来环卫职工的住宿问题。

加大环卫职工作息场所建设力度，原则上服务半径1000米设置1座，面积不少于10平方米，应配备饮水机、热水器、微波炉等物品，并采取御寒、防暑降温等措施。